Kerja Otak Vs Kerja Otot Mana yang lebih baik? ini jawabannya

oleh

Kerja Otak Vs Kerja Otot Mana yang lebih baik – Mungkin Anda telah mendengar pernyataan bahwa saya membuat judul artikel ini, beberapa segera kagum dan memahami arti pernyataan itu, tetapi saya yakin bahwa banyak yang tidak peduli dan membiarkan kalimat ini berlalu. Sebenarnya saya ingin mengatakan bahwa ada perbedaan yang sangat signifikan antara dua perbedaan di atas. Kalimat ini akan membedakan antara Success dan Failure. The Happy and the Suffer.

Kerja Otak Vs Kerja Otot Mana yang lebih baik

Jika seseorang menjalani hidupnya lebih dominan dalam mengandalkan ototnya akan mendapatkan hasil yang berbeda dari orang yang lebih dominan dalam mengandalkan otaknya.

Orang yang mengandalkan otot adalah One Man Show, sementara orang yang bekerja dengan otak mereka akan bekerja dengan melibatkan orang lain sambil membangun kerja tim (Team work building) Orang yang mengandalkan otot cenderung tidak punya waktu untuk diri mereka sendiri.

Sedangkan orang yang mengandalkan otak lebih fleksibel dalam manajemen waktu. Ini karena orang yang bekerja sendiri adalah orang yang tidak berani atau bahkan tidak tahu bagaimana mendelegasikan pekerjaan kepada orang lain. Sedangkan mereka yang bekerja dalam tim cenderung saling membantu dalam melaksanakan tugas.

Dalam beberapa kasus ada karyawan yang keliru melatih kata delegasi dalam pekerjaan mereka. Mereka dari melemparkan tanggung jawab ke rekan yang lebih junior. Saat dia santai di kantor dan merasa dia telah berhasil menggunakan otaknya.

Akibatnya, junior menerima pekerjaan dengan tidak senang. Jika sistem pendelegasian yang salah berlanjut, itu akan menyebabkan dia tidak disukai oleh junior dan akhirnya dibenci dan bahkan digosipkan oleh rekan kerja.

Contoh Kerja Otak Vs Kerja Otot

Jika seseorang terus bekerja di lingkungan kerja yang tidak sehat seperti ini, itu akan menghasilkan tekanan kerja yang tinggi, teman-teman kantor yang kurang bersahabat, pekerjaan yang terakumulasi, sehingga membuat diri mereka kurang nyaman dan tidak menikmati pekerjaan mereka. Akibatnya, kinerja kerja mengalami penurunan, kinerja kerja telah berkurang, seiring waktu bos akan memberikan penilaian yang kurang baik kepadanya.

Contoh kasus di atas telah menjadi fenomena yang terjadi di mana-mana. Banyak kasus serupa dapat dengan mudah ditemukan di banyak perusahaan. Banyak orang yang tidak menyadari bahwa mereka telah jatuh ke dalam situasi ini, bahkan mereka masih menyalahkan teman-teman yang tidak mendukungnya, atasan yang tidak memperhatikannya dan memperlakukannya secara tidak adil dan berbagai keluhan lainnya.

Sebaliknya, karyawan lain yang sedang menjalani pekerjaannya dengan lebih dominan mengandalkan otaknya, ia akan menggunakan keterampilan penalarannya untuk mengamati kelemahan yang ada dalam dirinya, mencari solusi untuk mengubah kekurangannya sehingga menjadi kekuatan. Dia akan selalu menyadari hal-hal sekecil apapun yang harus dia lakukan untuk meningkatkan potensinya. Jika seseorang terus mengoptimalkan potensi otaknya, ia terus meningkatkan kinerja kerja, sehingga diyakini bahwa dalam 5 tahun ke depan, ia akan mencapai perubahan yang luar biasa.

Ketika seseorang menyadari berapa banyak kekuatan otak yang diberikan Tuhan kepada kita, dan tahu bagaimana menggunakan potensi itu dalam pekerjaan mereka, itulah yang saya sebut pekerjaan cerdas.

Banyak orang yang bekerja secara ekstensif selama masa muda mereka, banyak dari mereka akhirnya berhasil mencapai kesuksesan, tetapi banyak yang akhirnya sakit karena bekerja terlalu keras di saat-saat produktif, mereka kurang memperhatikan makan dan istirahat.

Sementara itu, ada sekelompok orang yang tahu cara bekerja cerdas, mereka membangun tim kerja yang kuat saat muda. Jaringan yang telah dibangun terus menerus diperkuat. Akibatnya mereka tidak perlu harus bekerja ekstra keras. Mereka memiliki banyak waktu untuk diri mereka sendiri untuk menikmati hidup mereka. Mereka memiliki kesempatan untuk terlibat dalam banyak kegiatan sosial, membuat hidup mereka berharga dan bermakna.

Bila anda bertanya ; bagaimana bekerja dengan otak yang lebih dominan dari pada otot ? Bagaimana bekerja pintar dari pada kerja keras ? Maka jawabannya adalah BELAJAR. Belajar dari orang yang terbukti berhasil menggunakan potensi otaknya untuk bekerja pintar. Belajar darinya, dapatkan sebanyak mungkin informasi dan pelajaran darinya. Pelajari bagaimana dia berhasil, juga pelajari pengalaman gagal yang pernah dia alami. Banyak orang berhasil sukses setelah mengalami rentetan kegagalan dalam hidupnya. Terus belajar, terus dan terus dan terus belajar.

Oleh Nugroho, MM, ACS, CL

Baca juga:

Kerja Otak Vs Kerja Otot Mana yang lebih baik? ini jawabannya
5 (100%) 1 vote
Loading...

Tentang Penulis: Redaksi

Gambar Gravatar
Salam kenal semuanya, jangan lupa berlangganan artikel dari kami.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *