Kabupaten Tangerang | Antero.co – PT. MAYORA Group, menegaskan kembali komitmennya yang kuat terhadap pengembangan karier karyawan sebagai pilar utama kesuksesan perusahaan. Melalui berbagai program dan inisiatif yang komprehensif, PT. Mayora berinvestasi secara berkelanjutan dalam sumber daya manusia (SDM) untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan profesional dan personal karyawan. Selasa (24/06/25)
Karyawan adalah Penunjang kemajuan Prusahaan, oleh karena itu, PT. MAYORA Group berkomitmen penuh untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi karyawan untuk mengembangkan potensi mereka, meraih tujuan karier mereka dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
PT. MAYORA Group menawarkan berbagai program pengembangan karier yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi karyawan di berbagai tingkatan.
Pelatihan dan Pengembangan Berkelanjutan, PT. MAYORA Group menyediakan berbagai pelatihan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan teknis, kepemimpinan dan soft skills karyawan. Program ini mencakup berbagai bidang, mulai dari pemasaran dan penjualan hingga manajemen rantai pasok, keuangan, dan teknologi.
Karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan bimbingan dari para pemimpin senior dan profesional berpengalaman melalui program mentoring dan coaching. Program ini bertujuan untuk berbagi pengetahuan, memberikan arahan karier dan membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka.
PT. MAYORA Group mendorong rotasi pekerjaan dan penugasan proyek lintas departemen untuk memberikan pengalaman yang beragam kepada karyawan. Hal ini memungkinkan karyawan untuk memperluas wawasan mereka tentang berbagai aspek bisnis, mengembangkan keterampilan baru dan membangun jaringan yang luas.
PT.MAYORA Group secara aktif mempromosikan karyawan internal untuk mengisi posisi-posisi yang lebih tinggi. Hal ini memberikan motivasi bagi karyawan untuk terus berkembang dan berkontribusi lebih besar bagi perusahaan. Selain itu, PT.MAYORA Group menyediakan jalur karir yang jelas dan transparan, serta program pengembangan karir yang disesuaikan dengan kebutuhan dan aspirasi karyawan.
PT. MAYORA Group memiliki program pengembangan kepemimpinan yang dirancang untuk mempersiapkan karyawan berpotensi menjadi pemimpin masa depan. Program ini mencakup pelatihan intensif, penugasan proyek strategis dan kesempatan untuk berinteraksi dengan para pemimpin senior.
Selain program pengembangan karier yang komprehensif, PT. MAYORA Group juga menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Kolaboratif, PT. MAYORA Group berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, menghargai perbedaan, dan mendorong kolaborasi. Hal ini memungkinkan karyawan dari berbagai latar belakang untuk merasa dihargai, didukung dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.
(BG)
